Featured Posts

Wakil Dekan & Kaprodi BaruWakil Dekan & Kaprodi Baru Hari ini(11 Juni 2010) telah dilantik jajaran fakultas terbaru, perubahan struktur tampak jelas.  Untuk menghindari penumpukan kebijakan dan tugas maka beberapa fungsi BK dan BAA ada yang dibagi...

Lanjutkan membaca...

Besok & Wajib Datang! : SUPER ATBesok & Wajib Datang! : SUPER AT Rabu 26 Mei jam 15.30 @ ged k...... ada silaturrahmi dengan pak Rektor kita Pak AT..... datang ya! doet konsumsi, TAK, penjaringan aspirasi langsung. n pastinya ada diskusi akrab sama pak rektor.......

Lanjutkan membaca...

LKO Lanjutan 2010LKO Lanjutan 2010 LKO Lanjutan 2010. Buruan daftar!!

Lanjutkan membaca...

Coming soon : Upgreat!Coming soon : Upgreat! Coming soon : Upgreat BEM KBM IT Telkom by Biro Cracy. Minggu, 9 Mei 2010. 06.00 WIB till drop. Persiapkan Diri Kalian!

Lanjutkan membaca...

Rektor baru = Bersiaplah BerbedaRektor baru = Bersiaplah Berbeda Di tengah kesibukan selaku Orang Nomor 1 “baru” di kampus ini, Bapak AT Hanuranto menggelar public hearing (lebih tepat disebut sarasehan) bersama mahasiswa pada Kamis, 22 April 2010 di aula/Student...

Lanjutkan membaca...

  • Prev
  • Next

Biro Cracy

Susunan Anggota

Kepala Biro                 : Thomhert Suprapto Siadari   (111098046)

Staff Biro                    :

  1. Ade Dian Furaidah               (611071032)
  2. Chattra Kusatrio                   (111070062)
  3. Octavia Rizki                        (111070270)
  4. Syarif Aditio Yulhaj             (112071089)
  5. Yumas Gia Nanda                (611070053)
  6. Thommy Kennedy                (113061037)

Deskripsi Kerja

  1. Memberikan pendampingan terhadap masing-masing departemen serta badan di kabinet BEM 2010
  2. Menjaga kualitas dan kuantitas SDM di kabinet BEM 2010
  3. Menjaga keutuhan dalam menjalin kekeluargaan internal kabinet BEM 2010

PROGRAM KERJA (SESSION 1)

  • Upgrading Pengurus BEM.
  • Controlling, baik kolektif kepengurusan, per departemen maupun individu.
  • Akrab, yaitu akademi kaderisasi internal BEM.
  • Benchmarking ke BEM kampus lain, sebagai motivasi peningkatan mutu.
  • Mading internal personalia BEM.